Qu’est-ce que le CPF et comment ça marche?
Le Compte personnel de Formation (CPF) est un outil précieux pour les salariés et demandeurs d’emploi qui souhaitent continuer à se former tout au long de leur carrière. Il remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis janvier 2015. Le CPF est crédité en heures, à raison de 500 heures par année travaillée pour un temps plein, jusqu’à un plafond de 5 000 heures.
Pour connaître vos droits à la formation, vous pouvez vous connecter sur le site officiel de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) ou prendre contact avec votre employeur. Votre CPF sera alimenté automatiquement en fonction de votre activité professionnelle.
Comment utiliser votre CPF pour une formation ou un bilan de compétences?
Une fois que vous avez accumulé suffisamment d’heures sur votre CPF, vous pouvez les utiliser pour financer une formation ou un bilan de compétences. Il vous suffit de choisir l’organisme de formation qui propose le programme qui correspond à vos besoins et vos objectifs.
Pour faire une demande de formation, vous devez vous rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr et sélectionner la formation que vous souhaitez suivre. Vous pourrez ensuite utiliser vos heures de CPF pour payer tout ou partie des frais de formation.
Les avantages du CPF
Le CPF offre de nombreux avantages aux salariés et demandeurs d’emploi. Tout d’abord, il permet de se former tout au long de sa vie professionnelle, en acquérant de nouvelles compétences et en restant à jour dans son domaine d’activité.
Ensuite, le CPF est portable, ce qui signifie que vous conservez vos droits même en changeant d’employeur. Vous pouvez ainsi emporter votre CPF avec vous tout au long de votre carrière.
Enfin, le CPF est un outil de financement de la formation particulièrement avantageux. Les heures accumulées sur votre compte sont financées par votre employeur ou par différents organismes, ce qui vous permet de suivre des formations de qualité sans avoir à avancer les frais.